Jobs & career
Support GERB to control vibrations – wherever they occur
“For more than 100 years, GERB’s mission is to increase comfort and protect against vibrations, structure-borne noise and natural disasters.”
Christoph von Waldow, CEO
GERB engineers develop sophisticated technical solutions for buildings, machines, railway tracks, bridges and wind turbines in order to make the resulting vibrations controllable – regardless of whether they are caused by people, machines, wind or earthquakes. Founded in 1908, the GERB Group has been offering future-oriented technical solutions thanks to the commitment of more than 600 employees worldwide. We are continuously developing the founding idea of isolating vibration-intensive machines in a way that protects the workplace and the environment, and are opening up new fields of activity. We have 16 offices and are represented worldwide.
Stimmen aus dem Team
Alexander ist Projektingenieur bei der GERB ISO am Standort Essen und für den Bereich Umformtechnik tätig.
In diesem Video beantwortet er alle Fragen rund um seinen Arbeitsalltag – welche Projekte er bearbeitet, wie die Zusammenarbeit mit anderen Kollegen und Kolleginnen läuft und was GERB als Arbeitsgeber für ihn auszeichnet.
Melanie ist Bauingenieurin bei der GERB Engineering und dort seit 12 Jahren tätig.
Wie ein typischer Arbeitstag für sie aussieht und wie sich das Privatleben als Familie mit dem Berufsalltag bei GERB vereinbaren lässt erzählt Melanie euch in diesem Video.
Unsere Wertekultur
Die Tätigkeiten bei GERB sind immer wieder spannend: Bewährtes ist auf neue Gegebenheiten und gesellschaftliche Entwicklungen anzupassen. Die Integration der Erwartungen und Ansprüche der verschiedenen Generationen in unsere GERB-Welt gelingt uns mit viel Kommunikation und dem Willen, mit Spaß und Erfolg zusammen zu arbeiten und die Zukunft zu gestalten.
Als hochspezialisiertes Familienunternehmen im Maschinenbau sind wir global tätig und unsere weltweiten Teams wachsen über Kontinente hinweg stetig zusammen. Durch den offenen Austausch und die Bereitschaft, Neues zu entdecken und zu integrieren, entwickeln wir innovative Lösungen für unsere Kunden. Durch den Zusammenhalt innerhalb der Gruppe, entsteht eine Dynamik, die Veränderung im Sinne eines ständigen Verbesserungsprozesses als selbstverständlich ansieht.
In unserer Unternehmenskultur stehen „Fördern und Fordern“ im Mittelpunkt. Dazu gehört eine konstruktive Kommunikation über Hierarchieebenen hinweg. Wir legen großen Wert darauf, dass sich Mitarbeitende gesehen und gehört fühlen. Engagement und Einsatz lohnen sich, wir investieren viel in die Weiterbildung und Qualifizierung der Mitarbeitenden, auch in individuelle Förderung: „Unser Erfolg basiert auf gegenseitigem Geben und Nehmen“.
Wir setzen auf Ausbildung und Entwicklung: Durchschnittlich 12 Auszubildende im Jahr in drei unterschiedlichen Berufen profitieren von individuellen Lernmodulen und internationalen Erfahrungen.
Die berufliche und persönliche Entwicklung aller Menschen in unserem Unternehmen ist mir sehr wichtig. Die GERB-Werte sind immer ein Leitfaden unseres Handelns. Das Motto lautet: „Der Weg ist das Ziel“ und ich freue mich sehr, seit nunmehr 15 Jahren die Entwicklung vieler Mitarbeitenden erfolgreich begleiten zu dürfen.
Stephani Holewa
Head of Human Resources GERB Group
Menschen, Umwelt und Ressourcen sind uns wichtig. Wir vereinen wirtschaftliches Handeln mit Nachhaltigkeit. Ein respektvolles Miteinander, transparente Kommunikation und soziale Verantwortung prägen unser Arbeiten und unsere Kultur.
„Fördern und Fordern“ prägt unsere Personalentwicklung. Wir bieten vielseitige Weiterbildung, ein leistungsförderndes Betriebsklima und individuelle Förderung. Wissen und Erfahrung unserer Mitarbeitenden sind die Basis für optimale Lösungen. Durch delegierte Verantwortung entsteht Handlungsspielraum – stets mit Bewusstsein für Unternehmen und Kunden.
Unsere Produkte schützen Menschen und Bauwerke. Zuverlässigkeit in Lösungen und Produktion ist unser Grundsatz. Wir sichern höchste Arbeitssicherheit unter nachhaltigen Bedingungen und handeln fair, transparent und partnerschaftlich.
Unser erklärtes Ziel ist es, im Sinne unserer Kunden, Dienstleistungen und Produkte in höchster Qualität termingerecht zu liefern. Mit hoher Aufmerksamkeit in unserem Handeln, einem großen Erfahrungsschatz und zielgerichteter Kommunikation managen wir unsere Projekte erfolgreich, um dieses Ziel zu erreichen.
Jedes Projekt erhält eine maßgeschneiderte Lösung. Technische Herausforderungen treiben die Weiterentwicklung unserer Produkte und Prozesse voran. Durch Zusammenarbeit mit Forschung und Ingenieurbüros fließen neueste wissenschaftliche Erkenntnisse in unsere Lösungen ein.
Wir agieren global und passen unsere Produkte an regionale Bedürfnisse an. Mit internationalen Tochtergesellschaften sind wir nah am Kunden und handlungsfähig. Unsere Firmenkultur ist durch den weltweiten Austausch mit Mitarbeitenden, Kunden und Partnern geprägt.
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“For more than 100 years, GERB’s mission is to increase comfort and protect against vibrations, structure-borne noise and natural disasters.”
Christoph von Waldow, CEO
GERB engineers develop sophisticated technical solutions for buildings, machines, railway tracks, bridges and wind turbines in order to make the resulting vibrations controllable – regardless of whether they are caused by people, machines, wind or earthquakes. Founded in 1908, the GERB Group has been offering future-oriented technical solutions thanks to the commitment of more than 600 employees worldwide. We are continuously developing the founding idea of isolating vibration-intensive machines in a way that protects the workplace and the environment, and are opening up new fields of activity. We have 16 offices and are represented worldwide.
Stimmen aus dem Team
Alexander ist Projektingenieur bei der GERB ISO am Standort Essen und für den Bereich Umformtechnik tätig.
In diesem Video beantwortet er alle Fragen rund um seinen Arbeitsalltag – welche Projekte er bearbeitet, wie die Zusammenarbeit mit anderen Kollegen und Kolleginnen läuft und was GERB als Arbeitsgeber für ihn auszeichnet.
Melanie ist Bauingenieurin bei der GERB Engineering und dort seit 12 Jahren tätig.
Wie ein typischer Arbeitstag für sie aussieht und wie sich das Privatleben als Familie mit dem Berufsalltag bei GERB vereinbaren lässt erzählt Melanie euch in diesem Video.
Unsere Wertekultur
Die Tätigkeiten bei GERB sind immer wieder spannend: Bewährtes ist auf neue Gegebenheiten und gesellschaftliche Entwicklungen anzupassen. Die Integration der Erwartungen und Ansprüche der verschiedenen Generationen in unsere GERB-Welt gelingt uns mit viel Kommunikation und dem Willen, mit Spaß und Erfolg zusammen zu arbeiten und die Zukunft zu gestalten.
Stephani Holewa
Head of Human Resources
GERB Group
Als hochspezialisiertes Familienunternehmen im Maschinenbau sind wir global tätig und unsere weltweiten Teams wachsen über Kontinente hinweg stetig zusammen. Durch den offenen Austausch und die Bereitschaft, Neues zu entdecken und zu integrieren, entwickeln wir innovative Lösungen für unsere Kunden. Durch den Zusammenhalt innerhalb der Gruppe, entsteht eine Dynamik, die Veränderung im Sinne eines ständigen Verbesserungsprozesses als selbstverständlich ansieht.
In unserer Unternehmenskultur stehen „Fördern und Fordern“ im Mittelpunkt. Dazu gehört eine konstruktive Kommunikation über Hierarchieebenen hinweg. Wir legen großen Wert darauf, dass sich Mitarbeitende gesehen und gehört fühlen. Engagement und Einsatz lohnen sich, wir investieren viel in die Weiterbildung und Qualifizierung der Mitarbeitenden, auch in individuelle Förderung: „Unser Erfolg basiert auf gegenseitigem Geben und Nehmen“.
Wir setzen auf Ausbildung und Entwicklung: Durchschnittlich 12 Auszubildende im Jahr in drei unterschiedlichen Berufen profitieren von individuellen Lernmodulen und internationalen Erfahrungen.
Die berufliche und persönliche Entwicklung aller Menschen in unserem Unternehmen ist mir sehr wichtig. Die GERB-Werte sind immer ein Leitfaden unseres Handelns. Das Motto lautet: „Der Weg ist das Ziel“ und ich freue mich sehr, seit nunmehr 15 Jahren die Entwicklung vieler Mitarbeitenden erfolgreich begleiten zu dürfen.
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“For more than 100 years, GERB’s mission is to increase comfort and protect against vibrations, structure-borne noise and natural disasters.”
Christoph von Waldow, CEO
GERB engineers develop sophisticated technical solutions for buildings, machines, railway tracks, bridges and wind turbines in order to make the resulting vibrations controllable – regardless of whether they are caused by people, machines, wind or earthquakes. Founded in 1908, the GERB Group has been offering future-oriented technical solutions thanks to the commitment of more than 600 employees worldwide. We are continuously developing the founding idea of isolating vibration-intensive machines in a way that protects the workplace and the environment, and are opening up new fields of activity. We have 16 offices and are represented worldwide.
Stimmen aus dem Team
Alexander ist Projektingenieur bei der GERB ISO am Standort Essen und für den Bereich Umformtechnik tätig.
In diesem Video beantwortet er alle Fragen rund um seinen Arbeitsalltag – welche Projekte er bearbeitet, wie die Zusammenarbeit mit anderen Kollegen und Kolleginnen läuft und was GERB als Arbeitsgeber für ihn auszeichnet.
Melanie ist Bauingenieurin bei der GERB Engineering und dort seit 12 Jahren tätig.
Wie ein typischer Arbeitstag für sie aussieht und wie sich das Privatleben als Familie mit dem Berufsalltag bei GERB vereinbaren lässt erzählt Melanie euch in diesem Video.
Unsere Wertekultur
Die Tätigkeiten bei GERB sind immer wieder spannend: Bewährtes ist auf neue Gegebenheiten und gesellschaftliche Entwicklungen anzupassen. Die Integration der Erwartungen und Ansprüche der verschiedenen Generationen in unsere GERB-Welt gelingt uns mit viel Kommunikation und dem Willen, mit Spaß und Erfolg zusammen zu arbeiten und die Zukunft zu gestalten.
Als hochspezialisiertes Familienunternehmen im Maschinenbau sind wir global tätig und unsere weltweiten Teams wachsen über Kontinente hinweg stetig zusammen. Durch den offenen Austausch und die Bereitschaft, Neues zu entdecken und zu integrieren, entwickeln wir innovative Lösungen für unsere Kunden. Durch den Zusammenhalt innerhalb der Gruppe, entsteht eine Dynamik, die Veränderung im Sinne eines ständigen Verbesserungsprozesses als selbstverständlich ansieht.
In unserer Unternehmenskultur stehen „Fördern und Fordern“ im Mittelpunkt. Dazu gehört eine konstruktive Kommunikation über Hierarchieebenen hinweg. Wir legen großen Wert darauf, dass sich Mitarbeitende gesehen und gehört fühlen. Engagement und Einsatz lohnen sich, wir investieren viel in die Weiterbildung und Qualifizierung der Mitarbeitenden, auch in individuelle Förderung: „Unser Erfolg basiert auf gegenseitigem Geben und Nehmen“.
Wir setzen auf Ausbildung und Entwicklung: Durchschnittlich 12 Auszubildende im Jahr in drei unterschiedlichen Berufen profitieren von individuellen Lernmodulen und internationalen Erfahrungen.
Die berufliche und persönliche Entwicklung aller Menschen in unserem Unternehmen ist mir sehr wichtig. Die GERB-Werte sind immer ein Leitfaden unseres Handelns. Das Motto lautet: „Der Weg ist das Ziel“ und ich freue mich sehr, seit nunmehr 15 Jahren die Entwicklung vieler Mitarbeitenden erfolgreich begleiten zu dürfen.
Stephani Holewa
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